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2022女足亚洲杯决赛，中国女足在上半场0-2落后的不利局面下，通过自身的调整和顽强的意志力，最终以3-2逆转绝杀了韩国女足，第9次站到了亚洲女足的最高峰。 

纵观整个亚洲杯的进程，女足姑娘连打了三场逆风球，连续三次逆转对手。包括半决赛时逆转了排名世界第13位的日本女足。 

作为球迷，特别为女足队员拼搏到最后一刻的精神感动，为水庆霞教练的临场指挥所折服。不过仔细想想，女足的胜利其实是非系统性的胜利。这种胜利是严重依赖“一线指战员”能力和意志品质的胜利，明显不是体系性的成功。当然，越是这样，越是体现了国家队的不容易。

为什么说女足的胜利是非系统性胜利？原因有三：

1.社会层面，对女足的关注和投入都不够。

没有投入只想胜利，那是走捷径的思路，放在任何都行不通。

如果不是大赛，而且成绩还不错的话，平常是没什么人关注女足的。关注的少投入自然就少，投入少成绩就难以维持高水准，这是正常的逻辑。就连女足核心队员王霜都曾发微博说：“什么时候你们支持女足的角度不再是为了讽刺男足；什么时候你们的支持是能看到不仅仅在国家队中的我们，还有俱乐部其他踢球的女足球员们，给她们带来踢下去的意义，那么，我们中国女足在未来才会真正强大！”

2.这次教练员的选择是个“非常规举措”。

这次水庆霞教练执掌女足的过程真是一波三折，放眼世界，这么能折腾的选帅可能也不多见。

话说2021年贾秀全指导在东京奥运会上带领女足铩羽而归，三场小组赛一场未胜，还被荷兰队打出了2:8这样耻辱性的大比分。这样的成绩一些人面子上挂不住，肯定要换帅了。

不过国家队从东京回来就面对全运会这样的国内最高等级的比赛。什么，国家队参加全运会比赛？您没看错，这是真的。为了弥补各省市给国家队贡献人才而损失的合练机会，主管机构想出了天才般的法子：国家队参加全运会，与各省市代表队同场竞技。还规定如果地方队得了冠军，金牌只有一块，如果国家队得了冠军那么所有贡献队员的省市都有一块金牌，贡献队员超过4人的省市可以得到两块金牌。（别嫌啰嗦，这段背景资料后面还用得上。）

现在，这支国家队不能由贾指导带了，那就迫切需要一名主教练。足协找到了上海队的主教练水庆霞指导，而水庆霞教练也在众人期盼中率队拿到了冠军，既满足了各个省市都想要金牌的愿望，也一定程度上展现了自己的执教能力。 

接下来，足协的神操作开始了。全运会后，水庆霞指导虽然公开表达了执教国家队的愿望，不过对国家队的主教练人选足协心里却心有所属。怎么办呢？足协想出了常规套路：竞聘！同时，风传足协内定了竞聘的结果。水庆霞指导却保持着那份倔强：我不去陪跑！人家水指导就没参加竞聘。 

结果呢，结果是更高层出手了。 

没有参加竞聘的水庆霞指导被直接任命成了女足主教练。从亚洲杯的比赛结果看，无疑更高层选对了人，但无论如何这是一个非常规的选帅流程。

3.选择国家队队员的标准到底是什么？

本次亚洲杯名单和东京奥运会名单相比，共有13人落选：彭诗梦、丁璇、吴海燕、林宇萍、罗桂平、陈巧珠、王莹、李晴潼、王焱、缪斯雯、刘靖、杨曼、乌日古木拉，而14名“新人”中，包括了李影、马君、赵丽娜、李佳悦、娄佳惠、张睿、唐佳丽等一大批贾秀全教练不要的球员。

贾秀全教练不要的球员中，娄佳慧在比赛中的表现可圈可点，多次在比赛中舍命堵枪眼，在半决赛对日本队时拼到最后一点力气耗尽，重伤下场……大家都看得出来，她是后防线上的中坚。唐佳丽的落选最不可思议，她在亚洲杯证明了是这支女足的核心球员之一，王霜不在，唐佳丽扛起了重任，打入多粒关键进球。实际上，她能在英超热刺队立足也早就说明了自身的实力。 

为什么这些队员落选？贾指导真的笨到分不清水平高低的地步吗？不同的教练对个别队员的使用可能有不同的见解，这很正常。不过出现大面积的选人失误一定是有其它因素干扰。什么因素呢？想想去年全运会那个分金牌的赛制，读者应该可以想得到了。因为国家队队员的选拔权其实也是全运会金牌的分配权。全运会金牌背后是什么，大家都懂的。

说到这里，大家应该明白我为什么说女足的胜利是“非系统性胜利”了。

我们不说资源投入的问题，再说说主教练竞聘的闹剧。有人说，更高层的出手不也是另外层面的“不守规则”吗？如果这么想问题，就上了一些人的当了。不从组织的目的出发，从自己的角度出发做决策，这是上级一定要纠偏的动作。一些人表面上看是按规矩“走流程”，但实际掀开流程的表面仔细一看就知道，这不是为组织目标服务的流程，这不是为“胜利”做贡献的流程，而是藏着不承担责任的小心思的流程，甚至是以流程为名行腐败之实的流程。

从这个角度上看，更高层要干预的不是一次选帅的结果，更应该重新建立新的工作标准和流程。

说完了女足再来说企业，其实企业也一样。 

企业更不能被接了一个大订单，出了一款爆品这样的“非系统性”的胜利冲昏头脑。一个企业长期的成功不是靠一两个“能人”的能力，而是系统的能力提升。紧盯组织战略目标，让流程真正为客户服务，而不是为了避免承担责任而走流程，持续不断改进流程和服务能力，让客户满意度更高，这才是阳光正道，没有其它捷径可走。